Çalışan Anneye Devletten 15 Farklı Destek!

calisan-anneye-devletten-15-farkli-destek

Çalışan annelere devlet tarafından sağlanan destekler Anneler Günü’nün yaklaşması nedeniyle yeniden gündem oldu.

Devlet Tarafından Çalışan Anneye Sağlanan Destekler Sürüyor

12 Mayıs 2019 Pazar gününün Anneler Günü olmasından dolayı devletin çalışan annelere sağladığı destekler yeniden gündem oldu. Devlet çalışan annelere sağladığı maddi desteklerin yanı sıra çeşitli izin destekleri de veriyor. Yasalarla sabitlenmiş şekilde devletin annelere destekleri 15 madde altında toplanıyor. İşte çalışan annelere sağlanan devlet destekleri…

Çalışan Annelere Sağlanan Devlet Destekleri Nelerdir?

  • 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğum yapmış olan annelere ilk çocukları için 300 Türk Lirası, ikinci çocukları için 400 Türk Lirası, üçüncü çocukları için de 600 Türk Lirası ödeme yapılıyor.
  • Çalışan anneler doğum yapacakları tarihten 8 hafta önce ve doğum yaptıkları tarihten 8 hafta sonraya kadar toplamda 16 haftalık izin hakkına sahipler. Kadınlara ayrıca günlük 1.5 saat süt izni de veriliyor. Çocuklarının sayısına kadar en uzun 6 ay olmak üzere ücretsiz izin hakları da mevcut.
  • 16 haftalık izin hakkını kullanan kadınlar çalışmadıkları bu süre boyunca geçici iş göremezlik ödeneği alabiliyorlar. Bu ücret asgari ücret üzerinden maaş alan bir çalışan anne için 112 gün olarak hesaplanırsa 6.367 Türk Lirası oluyor.
  • Doğum yapan ve evlat edinen kadınlara ilk doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün ve sonraki diğer doğumlarında 180 gün boyunca yarım gün çalışma hakkı veriliyor.
  • Çalışan kadınlar kendilerine tanınan izin haklarını kullandıktan sonra isteklerine bağlı olarak çocukları ilkokula başlayana kadar kısmi çalışma imkanından yararlanabiliyorlar.
  • Doğum yapan çalışan kadınlara her yıl artan bir şekilde süt parası ödeniyor. 2019 yılı için ödenen süt parası 180 Türk Lirası…
  • Çalışan kadın her çocuğu için 720 gün yani 2 yıl boyunca olacak şekilde 3 çocuk için borçlanabiliyor ve 2.160 gün yani 6 yıl kazanç sağlayarak erken emekli olabiliyor. Kadınların staj tarihlerinin başlangıcı doğum yaptıkları tarihten önce ise bu borçlanmada geçerli sayılıyor.
  • Sigortalı olarak çalışan kadınların başka birinin bakmasına muhtaç malul çocuğu bulunması halinde 1 Ekim 2008 tarihinden sonra ödenmiş prim gün sayılarının dörtte biri ilave ediliyor. Yaş şartları geri çekiliyor ve erken emekliliğin önü açılıyor.
  • Kadın çalışan sayısı 100 kişi ile 150 kişi arasında olan iş yerlerinde emzirme odası açılması zorunlu tutuluyor.
  • KOSGEB Girişimciliği Geliştirme Destek Programı dahilinde geleneksel girişimci kadınlara 60 bin Türk Lirası, ileri girişimci kadınlara da 360 bin Türk Lirası finans desteği sağlanıyor.
  • Yeni personel alımlarında kadınların tercih edilmesi halinde devlet teşviklerinin süresi artıyor. Kadınlar ek istihdam kapsamındaki prim teşvikinden faydalanma süreleri 12 aydan 18 aya yükseliyor.
  • Bir iş yeri açmadan üretim yapan ve satış sağlayan anneler vergiden muaf tutuluyor.
  • İnternet aracılığıyla satış yapan kadınlara vergi istisnaları tanınıyor.




Personel Alımları

İlk yorum yapan olun

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*