Mülakatlarda Yetkiliye Mutlaka Sormanız Gereken Sorular!

Adayların da iş görüşmesi mülakatında, İK uzmanlarına soru sorma hakkı bulunmaktadır. Kariyer planlaması açısından bu soruların mutlaka İK uzmanına yöneltilmesi gerekmektedir.

Çalışanların yeni işlerinde verimli çalışabilmesi de bu sorulara bağlıdır. Bu nedenle, şirket yetkililerine direkt olarak yöneltilmesi gereken sorulardır. Sorular sorulurken kibar olunmalıdır. Sorgulayıcı bir tavırdan uzak olarak sormanız gereken soruların başında, şirketin personellerini performans açısından nasıl desteklediği yer almalıdır. Desteklemek amacıyla verilen eğitimler var mıdır yok mudur?

Şirket içi ve dışında, personellerle nasıl iletişim kurulduğu mutlaka sorulmalıdır. İletişimin yeteri düzeyde sağlıklı ve hızlı olup olmadığı bilinmelidir. İşverenlerin, çalışanlarının motivasyonunu ve iş performansını arttırmaya yönelik sağladığı destekler nelerdir ve bu destekler nasıl verilmektedir şeklinde soracağınız soru, şirket hakkında bilgi edinmenizi sağlar.

Şirket Çalışanlarının Motivasyonun Artması

Şirket değerlerinin, şirket çalışanlarının değerleriyle ne kadar uyumlu olduğunu önemseyip önemsemediklerini sorabilirsiniz. Bu sayede şirketin vizyon ve misyonunu daha net anlayabilirsiniz. Çalışanlara adil bir şekilde ücretlendirme uygulanıp uygulanmadığı, performansların ücrete yansıtıp yansıtılmadığı hakkında belirsizlikler varsa kafanızda, bu soruları yöneltebilirsiniz.

Şirketin yan haklarının hangileri olduğu ve bu hakların başka şirketlerle karşılaştırıldığında tatmin eder nitelikte olup olmadığı yine sorulması gereken sorular arasında yer almaktadır. Şirket içinde yüksek performansla çalışan personeller için uygulanan herhangi bir ödül sisteminin ya da teşvik çeşitlerinin olup olmadığı, varsa neler olduğu ve nasıl uygulandığı kesinlikle sorulmalıdır.

Şirket çalışanlarının motivasyonun artması ve çalışanların iletişiminin saha sağlıklı hale getirilebilmesi için belirli dönemlerde ve aralıklarla organizasyon ve aktivitelerin düzenlenip düzenlenmediği de bilinmelidir.

Şirket İçi Sorular:

Şirket hakkında soracağınız sorular şirketin vizyon ve misyon değerlerini öğrenmek, anlamak adına sormanız gereken sorulardır. Şirket ile ilgili fikirlerinizi beyan etmek adına da etkilidir.

  • Şirketteki bir çalışma günü nasıl geçiyor?
  • Şu an gerçekleştirilmesi gereken acil projeler ne üzerine?
  • Üzerinde çalışmamı beklediğiniz projeler hakkında örnek olarak gösterebileceğiniz projeler mevcut mu?
  • Sizin için ideal adayın tanımını yapabilir misiniz?
  • Takım çalışmasında eksik olarak gördüğünüz özellik nedir?
  • Karşılaşabileceğim en büyük risk ya da sorun nedir?
  • Benim için öngördüğünüz maaş nedir?

Kurum İçi Hizmetler İçin:

Kurum içi hizmetler hakkında bilgi edinmek istemeniz, yetkili tarafından beğenilen bir hareket olacaktır.

  • Hangi eğitim programları ile adayları/personelleri destekliyorsunuz?
  • Nasıl bir eğitim sürecinden geçeceğim?
  • Profesyonel gelişim üzerine sağlamış olduğunuz imkanlar, fırsatlar nelerdir?
  • Şirketi konferans ya da etkinlik alanlarında desteklemek adına görevlendirilecek miyim?
  • Bu pozisyonda çalışan kişi şu an nerede ve ne görev yapıyor?
  • Bu pozisyonda başarılı olan şirket üyeleri kimler? Şu an neredeler?

Performans İçin:

Performansınızı dikkate aldığınızı ve başarılı bir çalışan olmak istediğinizi belli etmek adına aşağıdaki soruları sorabilirsiniz:

  • Bu pozisyon için hedeflediğiniz performans düzeyi nedir?
  • İş profilini ve personellerinizin performans düzeyini nasıl değerlendiriyorsunuz?
  • Bir performans değerlendirme sisteminiz mevcut mu?
  • Çalışanlarınızdan beklemiş olduğunuz 1 yıllık performans düzeyi nedir?
  • Resmi olarak ne sıklıkla performans değerlendirme sistemine tabi tutulacağım?
  • Performansım karşılığında ödüllendirmeleriniz ya da teşvikleriniz mevcut mu?

Yetkili İçin:

Yetkili ile daha sağlıklı ve samimi bir iletişim kurmak istiyorsanız bu soruları sormayı tercih edebilirsiniz.

  • Ne zamandır bu şirket için çalışıyorsunuz?
  • Bu pozisyonda çalışmaktan memnun musunuz?
  • Daha önce hiç görev yeriniz değişti mi?
  • Sürekli olarak bu pozisyonda mı çalıştınız yoksa daha önce çalıştığınız bir pozisyon var mıydı?
  • Neden bu şirketi tercih ettiniz?
  • Burada çalışmaktan memnun musunuz?

Kurum İçi Kültür Hakkında:

  • Çalışma ortamı içerisindeki güçlü ve hırslı insanlara yönelik şirketin bakış açısı nedir?
  • En tepeden en uca kadar çalışanlarınız arasında iletişim kurmayı sağlayacak bir sisteminiz mevcut mu?
  • Şirket ve takım çalışmasındaki kültür nedir?
  • İş ortamı hakkında nasıl bir değerlendirmede bulunursunuz?
  • Sıradan iş birliklerini mi yoksa daha çok çıkar üzerine dayalı iş birliklerini mi tercih edersiniz?
  • Personellerin bağımsız bir şekilde çalışması mümkün mü?
  • Takım çalışması ile gerçekleştirdiğiniz son etkinlik ya da başarı nedir?
  • Bir ofis geleneğiniz var mı?
  • Öğle yemeğinde şirket içerisindeki bireyler bir arada mı yemek yer?
  • Ofis dışarısında da geçirdiğiniz kurum etkinlikleri mevcut mu?
  • Diğer şirketlerle ortak bir şekilde düzenlemiş olduğunuz etkinlikler mevcut mu?

 

Başa dön tuşu
Kapalı