İstanbul, 02 Eylül 2024 – Garanti BBVA, yetenek yönetimi stratejilerini güçlendirmek amacıyla Talent Pro Programı kapsamında yeni fırsatlar sunuyor. Program dahilinde çeşitli yönetici pozisyonları ve sorumluluk alanları bulunuyor.
İstanbul merkezli ve hibrit çalışma modeline uygun olarak tasarlanan bu program, bankanın ve iştiraklerinin yetenek ihtiyaçlarını karşılamayı hedefliyor.
Program dahilinde çeşitli yönetici pozisyonları ve sorumluluk alanları bulunuyor. İşveren Marka Yönetimi Kıdemli Yönetmeni pozisyonu, işveren markası yönetimi stratejilerini oluşturmak ve global mobilite süreçlerini tasarlamak gibi önemli görevler üstleniyor. Kariyer ve Yetenek Yönetimi Yönetmeni ise yetenek yönetimi, kariyer yönetimi, performans yönetimi gibi stratejik alanlardan sorumlu olacak.
Liderlik Gelişim Programları Yönetmeni pozisyonu, çalışanların gelişim yolculuklarını planlamak ve eğitim içeriklerini geliştirmekle ilgileniyor. Yetenek Kazanımı Programları ve Global Mobilite Yönetmeni ise yetenek programları tasarımı ve global mobilite süreçlerini yürütme görevlerini üstleniyor.
Bankanın insan kaynağı stratejisi doğrultusunda, Yetenek Kazanımı Yönetmeni pozisyonu işe alım süreçlerini yönetirken, Yetenek ve Kültür Danışmanı ise çalışanlara kariyer planlaması konusunda danışmanlık sunacak. Eğitim Stratejileri Yönetmeni, kurumun eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve gelişim planlarını oluşturmakla sorumlu olacak.
Veri bilimi alanında da adımlar atan Garanti BBVA, Yetenek ve Kültür Veri Bilimi Yönetmeni ile çalışan memnuniyeti ve performansına yönelik veri analizleri gerçekleştirmeyi planlıyor. Ayrıca, Y&K Projeler ve Transformasyon Sorumlusu pozisyonu, projeleri uçtan uca yöneterek agile süreçlerde aktif rol alacak.
Garanti BBVA Talent Pro Programı, yeteneklerini geliştirmek ve bankanın stratejik hedeflerine katkıda bulunmak isteyen profesyoneller için önemli bir fırsat sunuyor.
Başvurular hakkında detaylı bilgiye Garanti BBVA’nın İnsan Kaynakları sayfasından ulaşılabilir.
