BankacılıkSigortacılıkİş İlanlarıKariyerBanka HaberleriBanka Sınavları
DOLAR
15,8769
EURO
16,8435
ALTIN
942,56
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Açık
22°C
İstanbul
22°C
Açık
Cumartesi Parçalı Bulutlu
22°C
Pazar Parçalı Bulutlu
23°C
Pazartesi Az Bulutlu
22°C
Salı Parçalı Bulutlu
23°C

İş Görüşmelerinde Adayların Sorabileceği Sorular!

İş Görüşmelerinde Adayların Sorabileceği Sorular!

İş görüşmelerinde şirket yetkilileri tarafından adaylara sorular yöneltilse de, adaylar tarafından da şirket yetkililerine sorulabilecek sorular bulunmaktadır. Mülakatı gerçekleştiren İK yetkilisine adaylar tarafından şirketi tanımak amaçlı ve çalışılacak pozisyonla ilgili bilgileri edinmek amaçlı sorular yöneltilebilir.

Sorulacak olan soruların kısa, net ve öz olması gerekir. Şirket hakkında, pozisyon hakkında ve şirketin beklentileri hakkında sorular yöneltilmelidir. Eleştirel olunmamalı, kıyaslama yapılmamalıdır. Soru sormadan önce mutlaka İK yetkilisiyle yapılan görüşmenin bitmesi beklenmelidir. Yanınızda bir not defteri ve kalem bulundurmalı, aklınıza takılan soruları yazmalı ve görüşme bitiminde sormalısınız.

Adaylar Görüşmelerde Soru Sormalı mıdır?

Adaylar iş görüşmesi sırasında karşılarındaki profesyonel işe alım yetkililerine soru sorma hakkına sahiptirler. Adayların iş görüşmesi sorularının net, kısa ve öz olması gerekir. Sorulacak olan sorular şirket hakkında, ilgili pozisyon hakkında, şirketin kendisinden beklentileri hakkında olabilir. Adaylar mülakatlar sırasında soru sormak için görüşmenin tamamen bitmesini beklemeli, eğer akıllarındaki sorular görüşmede cevap bulmazsa bu soruları sormalıdır. Sorulan sorular işe alım yetkilisinin üzerinde adayın o işi istediği ve bu sebeple de detaylı bilgi almak istediği izlenimini bırakır. Soru sorduktan sonra adaylar yetkilinin cevap vermesini beklemeli ve sözünü kesmemelidir.

Adayların Sorabileceği Sorular

Soracağınız sorular, İK yetkilisinin üzerinde, bu işi istediğinize ve şirketle ilgilendiğinize dair bir izlenim yaratacaktır. Bu nedenle sorularınızı özenle seçmeli, cevabı olmayan sorular tercih etmemelisiniz. Şirketin misyonunu, vizyonunu, kurum kültürünü ve yönetim biçimini anlamak amacıyla sorduğunuz sorularda eleştirel davranmamalısınız. İlgili iş pozisyonu hakkında yönelteceğiniz sorularda dikkatli olmalısınız. Bu tarz soruların şirket yetkilisini memnun edeceğini ve mülakatınızı etkileyeceğini unutmamalısınız.

  • Sorabileceğiniz sorular arasında “Bu şirkette neden çalışmalıyım?”, “Çalışan performansları nasıl ve neye göre ölçülüyor?”, “Çalışma saatleri dışında çalışanlarla nasıl iletişim kuruyorsunuz?” olabilir.
  • “Şirket yönetimi ile çalışanlar arasındaki iletişim nasıl sağlanıyor?”, “Çalışanlara destek ve eğitim programları sunuyor musunuz?”, “Çalışanları nasıl teşvik ve motive ediyorsunuz?” yine sorulabilecek sorulardır.
  • Tüm bu sorular, İK yetkilisiyle yapılan görüşmelerde sorulabilmekte ve iş başvurunuzun olumlu geçmesini de sağlayabilmektedir.

Maaşla İlgili Soru Sorulur mu?

iş görüşmesi boyunca maddi kazanç ile ilgili bir şey konuşulmamış ise  aday ne kadar maaş alacağının, yan haklarının, prim, ödül ve teşvik sisteminin detayları bildirilmemişse adaylar görüşme sonlanmadan önce bu yönde soruları kibarca sorabilirler.