23,3827$% 1.11
25,2359€% 0.66
29,5497£% 0.73
1.472,93%0,82
1.964,51%-0,03
5.569,59%0,28
Cumhuriyet döneminde kurulan ilk ulusal banka Türkiye İş Bankası’dır. Banka, 26 Ağustos 1924 yılında Atatürk tarafından verilen direktifle İzmir Birinci İktisat Kongresi’nde alınan karar sonucunda kurulmuştur. Bankanın ilk Genel Müdürü Celal Bayar’dır. Türkiye İş Bankası kurulduğunda iki adet şubesi ve 37 adet çalışan personeli vardır.
Günümüzde tüm Türkiye’ye yayılan İş Bankası’nın, hem illerde hem ilçelerde hem de yurtdışında pek çok noktada şubesi bulunmaktadır. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde 15 şube, İngiltere’de 2, Irak’ta 2 ve Kosova’da 2 şube ve Bahreyn’de 1 şubesi bulunmaktadır. Böylelikle bankanın yurtdışı şube sayısı 22’ye ulaşmıştır.
Türkiye İş Bankası İşe Alım Süreci
İş Bankası’nda kariyer yapmak ve bir İş Bankası çalışanı olmak isteyen bireylerin işe alım süreci hakkında detaylı bilgiye sahip olması gerekir. Her bankanın işe alım süreci farklıdır. Bankaların aramış olduğu şartlar ve mülakat süreçleri hemen hemen birbirine benzese de her bankanın işe alım programında farklılıklar bulunmaktadır.
Banka, bünyesinde çalışmak isteyen kişiler için değerlendirme testlerine tabi tutmaktadır. Bu testler banka tarafından özen olarak hazırlanmakta ve iki çeşit sınav türünü kapsamaktadır. İlk sınav “Genel Yetenek Testi” ve ikinci sınav ise “Türkçe Yeterlilik Sınavı” olarak yapılmaktadır.
İş Bankası Personel Değerlendirme ve Mülakatları
İş Bankası’nda çalışmak isteyen adaylara, banka tarafından çeşitli değerlendirme uygulamaları ve mülakatlar yapılmaktadır. Bu uygulama ve mülakatlar açık iş pozisyonu için en uygun olan adayı bulmak için başvuru yapan her aday için uygulanmaktadır.
-Fransız Milli Eğitim Bakanlığı (Fransızca) – DALF C1 ya da DALF C2
-TEF (Fransız Kültür Merkezi, Fransızca) – 699
Kimler İş Bankası’na Başvuru Yapabilir?
İş Bankası tarafından adaylarda aranan genel şartlar şu şekilde yer almaktadır:
İş Bankası Sosyal ve Yan Haklar
Ücretlendirme Politikası: İş Bankası çalışanları, yılda 4 defa maaşları tutarında ikramiye almaktadır. Verilen ikramiyeye ek olarak Genel Kurul tarafından belirlenen banka performansı ölçüsünde çalışanlara yılda 1 defa olmak şartıyla kar payı ödemesi yapılmaktadır.
Banka içerisinde yapılan sınavlarda başarı sağlayan ve yabancı dil bilgisini İngilizce, Almanca ve Fransızca dillerinden belgeleyen çalışanlara, eğitimleri ve belgelerine göre yabancı dil tazminatı ödenmektedir.
Buna ek olarak uzmanlara uzmanlık tazminatı, tam gün çalışan avukat, mimar, mühendislere görev tazminatı verilmektedir. Müfettiş ve müfettiş yardımcılarına ise ikamet adreslerine bağlı olarak gündelik ödeme de yapılmaktadır.
Çalışanlara tüm bu ödemeler haricinde banka tarafından Kasa Tazminatı, Ortak Servis Merkezi Tazminatı ve Çağrı Merkezi Tazminatı gibi tazminatlar da ödenmektedir.
Performans Ödeneği: İş Bankası çalışanlarına yılda 1 defa “Performans Değerlendirme Sistemi” uygulamaktadır. Bu sistem sonucunda adaylara gerçekleştirdikleri performans, gösterdikleri verimlilik, yaptıkları ürün ve hizmet satışları doğrultusunda prim verilmektedir.
Yurt dışı Görevlendirmeleri: Bankanın yurt dışı şubelerinde görevlendirilmek üzere banka ihtiyaçları doğrultusunda, ülke koşulları, banka ihtiyaçları ve şube pozisyonları baz alınarak çalışanlar istihdam edilmektedir. Yurt dışı şubelerinde çalışan personellerin seyahat, konaklama ve bakmakla yükümlü oldukları ailelerinin seyahat, konaklama ve eğitim masrafları banka tarafından karşılanmaktadır.
Sosyal Yardımlar: İş Bankası çalışanlarının daima kaliteli bir hayata sahip olmasını ister. Bu nedenle personellerine sosyal yardımlar açısından geniş ve kapsamlı imkanlar tanır. Bu imkanların içerisinde: çalışanlara sağlık yardımı, öğle yemeği, servis, çocuk zammı, evlilik, doğum ve doğal afet yardımı verilmektedir. Banka içerisinde bulunan her personelin sosyal yardımlardan yararlanma hakkı bulunmaktadır.
İzin Uygulaması: Banka içerisinde görev ve hizmet sürelerine bağlı olarak yıllık izin uygulaması yapılmaktadır.
izin yapabilmektedir. Çalışanların yıllık izin dışında hastalık, evlilik, ölüm, doğum ve süt izni gibi izin hakları da bulunmaktadır.
Sağlık Güvencesi: Çalışanlar “Türkiye İş Bankası A.Ş. Mensupları Emekli Sandığı Vakfı” ve “Türkiye İş Bankası A.Ş. Mensupları Munzam Sosyal Güvenlik ve Yardımlaşma Sandığı Vakfı” tarafından sağlık güvencesiyle korunmaktadır. Çalışanlar bu vakıflar aracılığıyla emekli ikramiyelerini ve ikinci bir maaş alma hakkına sahip olmaktadır.
İş Bankası’nda Kariyer İmkanları
İş Bankası çalışanlarına çeşitli kariyer imkanları sunmaktadır. Çalışanların hem yurt içi hem de yurt dışı şubelerde çalışma ve kariyer planlaması yapma fırsatı bulunmaktadır. Banka aynı zamanda çalışanlarına göstermiş oldukları performans doğrultusunda eğitimler, kariyer planlama sürecinde destek vermektedir.
Banka içerisindeki en ast pozisyon olan gişe memurluğundan her adayın banka müdürlüğüne, müfettişliğe ve müfettiş yardımcılığına kadar yükselme şansı yer almaktadır. Her çalışanın göstermiş oldukları performans doğrultusunda yükselme, terfi alma imkanı bulunmaktadır.
Banka içerisinde yapılan sınav ve mülakatlar doğrultusunda başarılı olan her aday, yılda 1 kere terfi almaya hak kazanır. Girilecek tüm sınavlar iki aşamalı olarak gerçekleşir. Çalışanlar kıdem dereceleri, düzeyleri değerlendirilerek ve yeterlilik sınavında başarılı olmaları şartıyla terfi alabilmektedir.
Denizbank Bireysel Danışman İlanı
TEB (Türk Ekonomi Bankası) Müfettiş Yardımcısı İlanı
Albaraka Kurumsal Krediler Uzmanları Alıyor!
Deniz Yatırım/Özel Bankacılık Müşteri Temsilcisi İlanı
Garanti BBVA Müşteri Temsilcileri Alıyor! ( Görev Yeri: Ankara) 2023
QNB Finansbank KOBİ Portföy Yönetmenleri Alacak!
Allianz Türkiye Bireysel Danışman Alım İlanı
Akbank Birebir Müşteri Uzmanları Alıyor!
QNB Finansbank Kurumsal MT Programı Başvuruları Başladı!
Kuveyt Türk Gişe Yetkilisi – Bireysel Satış Temsilcileri Alacak!