Burgan Bank, çalışan odaklı kurum kültürü ve yenilikçi insan kaynakları uygulamalarıyla uluslararası arenada bir başarıya daha imza attı. Great Place to Work (GPTW) Türkiye tarafından gerçekleştirilen analizler sonucunda, 2025 yılında ikinci kez “Harika Bir İş Yeri” sertifikasını alan banka, bu başarısını “Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi”ne girerek taçlandırdı.
Bin Kişiyi Aşan Dev Şirketler Kategorisinde Ödül
Kurum kültürünü güven, kapsayıcılık, adalet ve gelişim temelleri üzerine inşa eden Burgan Bank, 1000 ve üzeri çalışanı bulunan şirketler kategorisinde yapılan değerlendirmede ödüle layık görüldü. Banka, “Burgan Seninle” işveren markası çatısı altında yürüttüğü stratejik çalışmalarla, çalışan deneyimini doğrudan iş sonuçlarına yansıtan bir model benimsiyor.
Kişiselleştirilmiş Yan Haklar ve Dijital Gelişim
Çalışan deneyimini geri bildirimlerle şekillendiren Burgan Bank, personeline sunduğu esnek imkanlarla dikkat çekiyor. Burgan OKR performans sistemi ile bireysel ve kurumsal hedefler arasında şeffaf bir bağ kuran banka, bflex uygulaması sayesinde çalışanlara kendi yan haklarını ihtiyaçlarına göre belirleme fırsatı sunuyor.
Ayrıca teknoloji ve dijitalleşme vizyonu doğrultusunda; yapay zekâ, veri analitiği, siber güvenlik ve dijital bankacılık gibi alanlarda kapsamlı eğitim programları sunularak çalışanların geleceğin yetkinlikleriyle donatılması hedefleniyor.
“Üst üste elde ettiğimiz bu başarı, çalışan deneyimine verdiğimiz önemin somut bir karşılığı”
Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Burgan Bank Çalışan Deneyimi Genel Müdür Yardımcısı Levent Ergin, elde edilen başarının kurum kültürünün bir yansıması olduğunu belirterek şunları ifade etti:
“Burgan Bank’ta çalışan deneyimini, kurumun tüm performansını etkileyen stratejik bir alan olarak ele alıyoruz. Çalışanlarımızın görüşlerini ve ihtiyaçlarını anlamaya, bu içgörüleri doğru şekilde aksiyona dönüştürmeye odaklanıyoruz. 2025 yılında ikinci kez ‘Harika Bir İş Yeri’ seçilmemiz ve bu yıl ‘Türkiye’nin En İyi İşverenleri Ödülü’ne layık görülmemiz, uzun süredir kararlılıkla sürdürdüğümüz bu yaklaşımın somut bir sonucu. Çalışanlarımızın sesinin duyulduğu, katkısının değer gördüğü ve gelişiminin desteklendiği bir çalışma ortamı oluşturma hedefiyle ilerlemeye devam edeceğiz.”
