İş yaşamında nasıl iş arama süreci, işe alınma süreci var ise istifa etme süreci de doğal akışı içerisinde vardır. Bu süreç, oldukça zorlu, stresli bir dönemi kapsar. Bireyler, istifa etmeden önce ne yapması gerektiğini bilmeli ve içinde bulunmuş olduğu durumun farkına vararak hareket etmelidir.
İstifa İş Hayatınızı Etkileyebilir
İş yerinizden istifa etme sürecine başlangıç yaptığınızda bu süreci acele bir şekilde tamamlamaya çalışmamalısınız. Bu durumun acele ile verilecek bir karar olmadığının farkında olmalısınız. Önceliğiniz iş yeri ve çalışma arkadaşlarınız olmalıdır. Bu süreçte yapmanız gereken dört temel şeye dikkat ederseniz, süreç oldukça kolay ve stressiz bir şekilde geçecektir.
İster kendi isteğinizle istifa kararı almış olun, ister çalıştığınız iş yerinde buna psikolojik olarak zorlanmış olun istifa ederken yapılması gerekenleri bilmek iş hayatının genelini etkileyecek yanlış davranışlardan kaçınmak gerekir.
İstifade Ederken Dikkat Etmeniz Gerekenler
Öncelikle istifa etmek için doğru zaman olup olmadığı önemlidir. İstifa sürecinin başarıyla tamamlanabilmesi için atılan adımın doğru zamanda atılmış olması gerekir. Aksi halde çok daha fazla sorunla karşılaşılabilir.
Profesyonel iş hayatının gereklerinden biri işten ayrılma süreçlerinde istifa mektubu yazmaktır. İstifa kararında kararlı olanların yazması gereken bu mektupta işten ayrılma gerekçeleri kısa ve net bir şekilde belirtilir. Bu konuda bilgi sahibi olmayanlar daha önce istifa mektubu yazmış birinden ya da bir avukattan yardım alabilirler.
Banka Çalışanlarında İstifa
İstifa kişisel bir karardır. Ancak banka çalışanlarını ya da diğer çalışanları buna zorlayan nedenler vardır. Belki de iş yerinde yaşanan sıkıntılı bir sürecin ardından bu karar alınmıştır. Bankada bir diğer çalışandan dolayı istifa ediyor olsanız bile profesyonelliği elde bırakmamalı, o kişiyle kötü bir diyaloğa girilmemelidir. İşten ayrılma ile ilgili kanunlar tarafından belirlenmiş olan bazı kurallar vardır.
İhbar Süresi
İhbar süresi olarak bilinen işten ayrılmaya karar verildikten sonra başlar ve o iş yerindeki çalışma süresine göre 2 – 8 hafta arasında değişir. Bu detayları istifa edecek kişinin bilmesi, bilmiyorsa araştırması gerekir. İş yerinden istifa kararı almış olsanız bile kesinlikle tartışmalardan ve kavgadan uzak durun. Aksi halde ihbar süresi boyunca orada çalışmak zorunda olduğunuzdan daha da zor günler sizi bekliyor olabilir. Çalışma hayatında kimi zaman yöneticilerle yaşanan sorunlardan dolayı da istifa edilir. Ancak her yönetici iş hayatı boyunca potansiyel bir referanstır. Bu nedenle istifa kararınızın nedeni yöneticiniz bile olsa bunu belli etmeyin, kötü sözlerden kaçının.
Neden İstifa Ettiniz Sorusu?
İstifa ettikten sonra yeniden bir işe girmek isteyenler işten ayrılma süreci boyunca yeni iş görüşmelerinde “Eski işinizden neden ayrıldınız?” sorusuyla karşılaşacaklarını düşünüp, ne gibi cevaplar vereceklerini planlamalıdırlar. Profesyonel cevaplar verebilmek için istifa sürecinin doğru yönetilmesi gerekir. İstifa mektubunu yöneticinize verirken ya da işteki son günde duygusal olmamaya çalışın. Sadece çalışma hayatınızdaki yeni adımlara ve yeni işlere odaklanın.
Maddi Sürecinizi Yönetebilir misiniz?
İş yerinizden istifa ettikten sonra her ne kadar bir maddi bir birikiminiz olsa da bu istifa sürecinin size uğratacağı finansal zararı da net bir şekilde bilmelisiniz. İş arama süreciniz beklediğinizden uzun sürer ise mutlaka yedek bir finansal güce sahip olmanız gerekir. Kendinizi geçindirecek kadar maddi bir birikim oluşturmadıysanız, istifa etmek için pek de doğru bir zaman olmayabilir. Eğer istifa sürecinizden sonra sizi en az 3 ay kadar geçindirebilecek bir gelir akışına sahipseniz, oturun ve bir finansal plan yapın. Bu plana göre hareket edin ve yeni iş fırsatlarını değerlendirin.
İstifa etme sürecinde olan bir personelin mutlaka B planı olması gerekir. İstifa ettikten sonra da bu B planına göre harekete geçmelidir. İşten ayrıldıktan sonra adım atılacak bir planınızın veya bir iş fırsatına sahip olmanız ya da başka bir sektöre geçiş yapmak için uygulayabileceğiniz bir kariyer adımı oluşturmanız, yapabileceğiniz B planlarından yalnızca birkaçıdır. B planı konusunda da tek seçeneğiniz varmış gibi davranmamalısınız. Birden fazla B planı oluşturmalı ve bu B planlarını uygulayabilecek stratejiler geliştirmelisiniz. Geliştirdiğiniz stratejileri de uygulamak adına harekete geçmeli…
İstifa Ederken Dürüst Olun
İstifa ederken dürüst davranın. Eğer sorun maddi ise bunu da açıkça istifa mektubunda belirtin. Belki de yöneticileriniz sizden vazgeçmek istemeyecek ve tatmin edici bir teklifle geleceklerdir.
Kişisel nedenlerden dolayı işten ayrılmak zorunda olanlar bu nedenleri samimi bir şekilde belirtmelidir. Hal bildirirken kurulacak cümleler ölçülü, dozu ayarlanmış samimiyette ve net olmalıdır. İşten ayrılma kararını kesin olarak aldıktan sonra yeni iş arama sürecinizi de başlatın. Zaman kaybı hem motivasyon düşüklüğünü, hem de maddi kayıpları beraberinde getirir.
İstifa sürecinde ve sonrasında o iş yeri ve çalışanları hakkında bildiğiniz ve gizli kalması gereken her şeyi unutun. İş hayatının etik kuralları arasında olan gizlilik şartlarını ihlal etmeyin. Çalıştığınız iş yerinden çıkmayı aklınıza koyduktan sonra ve istifa ettikten sonra o iş yerini ve eski iş arkadaşlarınızı kötülemek profesyonellikten uzaklaşmaktır. Ayrıca uzun çalışma hayatınız boyunca o iş yerinde ya da eski iş arkadaşlarınızla yeniden aynı ortamda çalışma ihtimalinizi unutmayın.
Kariyerinizi Düşünerek Hareket edin!
Bu süreçte alacağınız kararlar, gelecek kariyer yaşamınızı direkt olarak etkileyecektir. Çünkü bir başka iş başvurusu yaptığınızda ve işe alım sürecinde gireceğiniz mülakatlarda eski iş yeriniz ile ilgili iş görüşmesi sorularıyla karşılaşacaksınız. İş yerinizden iyi bir nedenle ayrılmak, gelecek iş görüşmelerinde başarı elde etmenizi kolaylaştırır. Dolayısıyla kararınızı alırken sakin olmalı ve bu kararı neden aldığınıza odaklanmalısınız.
Kendinize, işvereninize ve takım arkadaşlarınıza dair dürüst olmalısınız. Fakat öncelikle kendinize dürüst olmalısınız. Aklınızda var olan tüm seçenekleri değerlendirmeli ve tamamen bilinçli bir şekilde doğru karar verdiğinize emin olmadan hareket etmemelisiniz. İstifa ettiğiniz takdirde karşınıza çıkabilecek avantajları ve dezavantajları görebilmek adına bir liste hazırlamayı deneyebilirsiniz.
Bu liste neden işten ayrılma nedeni duyduğunuzu direkt olarak görmenizi ve bu süreçte karşınıza gelebilecek olaylara karşı öngörülü olmanızı sağlayacaktır.
Banka Çalışanlarının İstifa Süreci
Banka sektöründe çalışmak, özellikle hızlı tempolu ve sürekli değişen finans dünyasında kendine özgü zorlukları beraberinde getirir. İş değişikliği yapmayı düşünen banka çalışanları için istifa sürecini kolaylaştıracak ve gelecekteki kariyer fırsatlarını optimize edecek bazı önemli adımlar vardır.
1. Finansal Durumunuzu Değerlendirin
- İstifa etmeden önce, mali durumunuzu gözden geçirin. Acil durum fonunuz, geçiş döneminizi destekleyecek kadar yeterli mi?
2. Kariyer Hedeflerinizi Netleştirin
- Yeni bir iş arayışına başlamadan önce, uzun vadeli kariyer hedeflerinizi ve bu hedeflere ulaşmak için ihtiyacınız olan becerileri belirleyin.
3. Ağınızı Kullanın
- İstifa etmeyi düşündüğünüz süreçte profesyonel ağınızı aktif bir şekilde kullanın. Sektördeki bağlantılarınızdan tavsiyeler alın ve potansiyel iş fırsatları hakkında bilgi edinin.
4. Referanslarınızı Hazırlayın
- Güvenilir meslektaşlarınızdan ve yöneticilerinizden referans talep edin. İyi bir referans, yeni iş arayışınızda büyük fark yaratabilir.
5. İşten Ayrılma Sürecini Profesyonelce Yönetin
- İşvereninize saygılı bir şekilde ve profesyonel bir dil kullanarak istifa mektubunuzu sunun. Mümkünse, işten ayrılma sürecindeki geçişi kolaylaştıracak şekilde yardımcı olmaya hazır olduğunuzu belirtin.
6. İK ile Görüşme
- İnsan Kaynakları departmanı ile görüşerek, istifa sürecinizin detaylarını, tazminat haklarınızı ve diğer önemli konuları netleştirin.
7. Kişisel Bilgilerinizi ve Dokümanlarınızı Güvence Altına Alın
- İş bilgisayarınızda ve diğer cihazlarda bulunan kişisel dosya ve dokümanlarınızı güvenli bir şekilde saklayın veya silin.
8. Mesleki Gelişim ve Eğitim Fırsatlarını Değerlendirin
- İstifa etmeden önce, sektördeki en son trendler ve gerekli beceriler hakkında bilgi edinmek için mesleki gelişim ve eğitim fırsatlarına katılın.
9. Sağlık Sigortası ve Diğer Haklar
- İstifa etmeden önce sağlık sigortanız ve diğer sosyal güvenlik haklarınız hakkında bilgi edinin ve bu hakların nasıl etkileneceğini öğrenin.
Bu adımları takip ederek, banka çalışanları istifa sürecini daha sorunsuz bir şekilde yönetebilir ve kariyerlerindeki sonraki adımlara hazırlıklı olabilirler.
