a

Bankalar Neden Mühendislik Fakültelerinden Alım Yapar?

Bankalar Neden Mühendislik Fakültelerinden Alım Yapar?
0

BEĞENDİM

Bankacılık ve finans sektörü oldukça geniş bir alanı kapsamaktadır. Bu nedenle bankalar personel alımı yaparken bir tek İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinde yer alan İşletme, Kamu Yönetimi, Maliye, İktisat, İstatistik, Uluslararası İlişkiler, Ekonometri, Bankacılık ve Finans, Bankacılık ve Finansman, Ekonomi, Muhasebe ve İktisat bölümlerinden alım yapmazlar. Hukuk Fakülteleri ve Mühendislik Fakülteleri mezunlarını da istihdam ederler.

Günümüzün artık teknoloji ve finans yönetimi altında olduğunu kabul etmek gerekir. Teknoloji ilk olarak finans ve bankacılık sektörünü etkilemektedir. Teknoloji geliştikçe, bankacılık sektörü de gelişmekte ve dolayısı ile iş olanakları, bankacılıktaki iş pozisyonları da güncellenmektedir. Bankaların yüksek teknoloji ürünlerini kullanabilen, bu ürünleri kullanarak Bilgi Teknolojileri (BT) departmanında görev alarak bankaların verilerinin depolanmasını sağlayan, yazılım ve uygulama geliştirilmesinde rol oynayan, gerek krediler gibi bankaların en önemli ürünü olan ürünlerin pazarlamasında etkisi bulunan mühendislere ihtiyacı vardır. Nasıl ki İşletme mezunu olup bankacılık sektörüne “Gişe Memurluğu” yaparak katılım sağlanabiliyor ise Mühendislik fakültelerinden mezun olup “Yazılım Uzmanı, BT Uzmanı, Veri Geliştirme Uzmanı, Veri Depolama Uzmanı” vb. gibi meslek pozisyonlarından da bankacılık sektörüne dahil olunabilmektedir.

Mühendisliğin temelinde “analitik düşünme yeteneği” vardır ve bu yetenek bankacılığın da temelini kapsamaktadır. Analitik düşünme yeteneği, bir problemi ya da konuyu tümden gelim yönetimi ile ele alarak incelemeyi kapsamaktadır. Bu incelemede konu ya da problem tüm detayıyla ele alınmakta, her bilgi için ayrı değerlendirmeler yapılmaktadır. Konuları küçük parçalara ayırarak her bilginin sorgulamasını yapabilmek, karmaşık problemlerde bile pratik çözümler üretebilmek analitik düşünme yeteneğini oluşturmaktadır. Bu nedenle bankalar, mühendisler için de birimleri içerisinde görevlendirmeler yapmaktadır.

Mühendisler de tıpkı bankacılar ve bankacılık sektörü gibi sürekli olarak kendilerini geliştirmek, yaşam boyu öğrenme anlayışı ile ilerlemek zorundadır. Fakat burada bilinmesi gereken nokta tüm Mühendislik fakültelerinden mezun olan kişilerin bankacı olabileceği algısının bulunmasıdır. Her Mühendislik fakültesi okuyan ve mezun olan kişi, bankacılık sektöründe yer alamaz. Bankalar daha çok BT departmanı, Management Trainee pozisyonu ve veri uygulamaları için mühendislere ihtiyaç duyarlar.

Bankalar Mühendis Alımı Yaparken Ne Arar?

Ülkemizde pek çok banka bulunmaktadır ve bu bankalar düzenli olarak çeşitli iş pozisyonları için personel alımı yapmaktadır. Sitemizde de banka personel alımları hakkındaki gerekli paylaşımlar yapılmaktadır. Buradan güncel ilanlara ve iş ilanlarının detaylı bilgisine ulaşılabilmektedir.

Bankalar mühendis alımı yaparken çeşitli iş pozisyonlarında ve bu iş pozisyonlarına bağlı olarak çeşitli kriterlerdeki adayları işe almaktadır. Öncelikle bankalar içerisinde yer alan mühendis pozisyonlarını bilmek gerekir. Bir bankada mühendis olarak yer alabilecek iş pozisyonları aşağıdaki gibidir:

  • Makine Mühendisi
  • Endüstri Mühendisi
  • Elektrik Mühendisi
  • Bilgisayar Mühendisi
  • Ar-Ge Mühendisi
  • Satış Mühendisi
  • Kalite Kontrol Mühendisi
  • Üretim Mühendisi
  • Proje Mühendisi
  • Satın Alma Mühendisi
  • Saha Mühendisi

Bankalar mühendis alımı yaparken adayların çeşitli özelliklere sahip olmasını bekler. Buradaki önemli nokta başvuru yapılan pozisyon ve çalışılacak departmandır. Genel olarak bankalar mühendis alımı yaparken (çalışılacak iş departmanı haricinde) aşağıdaki özellikleri adaylarda aramaktadır:

  • Üniversitelerin dört yıllık eğitim veren Mühendislik fakültelerinden mezun olmak
  • İleri seviyede İngilizce dil bilgisine sahip olmak ve dil bilgisini TOEFL ya da IELTS sınavından aldıkları başarı notu ile kanıtlayabilmek
  • Yoğun iş temposuna ayak uydurabilmek
  • Her türlü zorlu şart altında stres ve zaman yönetimi yapabilmek
  • Teknolojik ve bankacılık – finans sektörü alanlarındaki gelişmeleri sürekli olarak yakından takip etmek
  • Her şart altında analitik düşünme yeteneğini kullanabilmek
  • Erkek adaylar açısından askerlik görevlerini yerine getirmiş ya da iki yıl süreli olarak tecil ettirmiş olmaları
  • Genel olarak 28 ya da 30 yaşını doldurmamış olmak

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.