BankacılıkSigortacılıkİş İlanlarıKariyerBanka HaberleriBanka Sınavları
DOLAR
18,4191
EURO
17,8508
ALTIN
973,15
BIST
3.281,61
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Açık
24°C
İstanbul
24°C
Açık
Pazartesi Az Bulutlu
26°C
Salı Parçalı Bulutlu
25°C
Çarşamba Az Bulutlu
25°C
Perşembe Az Bulutlu
25°C

İş Arama Sürecinde Adaylar Kendini Tanımalı!

İş Arama Sürecinde Adaylar Kendini Tanımalı!

İş arama süreci içerisinde bulunan adayların sahip olduğu özellikleri bilmesi gerekir. Adayların eksik yönlerinin farkında olarak doğru işi bulması, bu noktada oldukça önemlidir.


Adayın kendini tanıması ve bilmesi, şirketlerinde açık olan iş pozisyonuna doğru personeli tercih etmesini sağlar. Yeni mezun olan bir kişi bile olsa, iş ararken dikkatli olunmalıdır.

Yetkinlik ve beceriniz fazla bile olsa, iş arama süreci içindeyken açık olan pozisyonlar, sizler için doğru pozisyon olmayabilir. Kimi zaman yetkinlikleriniz kimi zaman değerleriniz şirketle uyumlu olmayabilir.

Personel alımı sırasında doğru personelin seçilebilmesi için vizyon ve misyonlara uygun çalışan adaylarının istihdam edilmesi gerekir. Şirketin vizyon ve misyonuna uyumlu değilseniz, başvuru yapmamalısınız.

İş arama süreci içerisindeyken bir diğer önemli nokta, adayın kendisinin farkında olmasıdır. İş görüşmesi esnasında mülakatlarda sıklıkla sorulan “Kendinize bu işe uygun görüyor musunuz?” sorusu düşünülmelidir.

Bu ve bu tip benzerinde olan mülakat soruları aslında adayın kendisine ait özelliklere ne kadar hakim olduğunu ve ne kadar kendinin farkında olduğunu tespit etmek için sorulmaktadır.

İş arama sürecinde bulunan her adayın mutlaka yeteneklerine, becerilerine, eksik ve güçlü yönlerine hakim olması gerekir. Kendilerini bu yönlerde test etmeli ve kabiliyetlerinin farkında olmalıdır.

Kişisel gelişime katkı sağlamak kariyer yaşamında oldukça önemlidir. Kişi kendisini bildiği müddetçe iş yaşamında başarılı olur ve basamakları hızlı bir şekilde atlayabilir.