Personel alımı yapan şirketler için de, şirketlere iş başvurusu yapan iş arayan kişiler için de referans kontrolü yapılırken hangi soruların sorulduğu önemlidir. Referans kontrolünde sorulan sorular, bu soruları bilmeyen şirketlere bilgi vereceği gibi, iş arama sürecinde olan adayların da bilgi sahibi olmasını ve ona göre hazırlık yapmasını sağlar.
Şirketler tarafından yapılan personel alımlarında adaylar kendilerini her ne kadar ifade etmeye çalışsa da işe alım yetkililerini esas ikna eden referanslardır. Adayların başvuru sırasında bildirdiği referans bilgilerine geri dönüş sağlanarak kişilerin iş hayatındaki pek çok konu hakkında bilgi alınır.
Öz geçmişlerde referanslar kısmı belirlenirken çok dikkat edilmelidir. Çünkü iş görüşmesi her ne kadar iyi geçerse geçsin son noktayı koyacak referans gösterilen kişilerdir. Bu yüzden referansların doğru seçilmesi, referans olarak öz geçmişe iletişim bilgisi yazılan kişinin mutlaka bilgilendirilmesi gerekir. Çalışanların referans gösterdikleri kişilerin kendileri ile ilgili iyi şeyler söyleyeceğinden emin olması da gerekir.