BankacılıkSigortacılıkİş İlanlarıKariyerBanka HaberleriBanka Sınavları
DOLAR
17,9694
EURO
18,2589
ALTIN
1.017,46
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Açık
31°C
İstanbul
31°C
Açık
Cuma Açık
31°C
Cumartesi Az Bulutlu
30°C
Pazar Az Bulutlu
30°C
Pazartesi Az Bulutlu
29°C

SWOT Analizi Nasıl Yapılır? SWOT Analizi Soruları!

SWOT Analizi Nasıl Yapılır? SWOT Analizi Soruları!

İşletmelerde SWOT Analizi, ilerlenen yolda karşılaşılabilecek tehditlerin ve fırsatların farkına daha önceden varılmasını sağlayan bir analizdir.

Strength (güçlü yönler), weakness (zayıf yönler), opportunities (fırsatlar) ve threats (tehditler) analizin açılımını oluşturmaktadır. Bu analiz sayesinde şirket başarısı artırılabilir.

SWOT analizi yapacak şirketlerin analizi yapabilmesi için uygun soruları sorması gerekir. Sorulara verilecek olan cevaplar, işletmenin geleceği açısından önem taşır. Bu nedenle objektif ve dürüst olunmalıdır.

Güçlü yönler için, “Diğer kişi ve şirketlerden farklı hangi avantajlara sahipsiniz? Sizin farklı yaptığınızı düşündüğünüz şeyler nelerdir? Hangi kaynaklara erişim sağlayabiliyorsunuz?” soruları sorulabilir.

Bu sorulara ek olarak “Diğerlerine göre güçlü olduğunu düşündüğünüz yönleriniz nelerdir? Gurur duyduğunuz başarılara sahip misiniz?” soruları da yanıtlanmalıdır.

Zayıf yönler için, “İyi yapamadığınızı düşündüğünüz ve yapmadığınız işler hangileridir? Zayıf olduğunuzu düşündüğünüz yönleriniz nelerdir? İş hayatında işe geç kalmak gibi kötü alışkanlıklarınız var mı?” sorulabilir.

Aynı zamanda “Kişisel özelliklerinizin işinizi engel olduğunu düşünüyor musunuz? Eksik olduğunu düşündüğünüz ve eğitimini almadığınız için pişman olduğunuz işinizle ilgili şeyler nelerdir?” soruları da sorulmalıdır.

Tehditler için, “İşle ilgili ne gibi engellerle karşılaşıyorsunuz? Sizinle rekabette olan bir iş arkadaşı ya da şirket var mı? Potansiyel ve mevcut rakipleriniz kimler?” soruları sorulabilmektedir.

“Ürettiğiniz ürün ya da hizmetin standartları değişirse uyum sağlayabilir misiniz? Teknolojinin gelişmesi pozisyonunuza olumsuz etki eder mi?” soruları da bu grupta yer alır.

Fırsatlar için, “İşinizi kolaylaştıracak yeni teknolojiler mevcut mu? İş hayatında yardım aldığınız kişiler var mı? Rakiplerin gerçekleştirmekte zorlandıkları işleri kendinize avantaj haline getirebilir misiniz?” sorulabilir.