Bankacılık sektörüne giriş yapan her yeni çalışanın hayali, bir gün en üst pozisyon olan yönetici pozisyonuna sahip olmaktır. İş hayatında hangi sektörde olunursa olsun bu hayal, genel olarak çalışanların genel arzusudur. Fakat yönetici olmak sanıldığı kadar kolay ve beklenildiği kadar da zor değildir. Planlı, sistematik, dikkatli ve beklentileri karşılayan bir personel olunduğu müddetçe yönetici pozisyonuna çok kolay bir şekilde ulaşılabilir.
Yeni Yöneticileri Neler Bekliyor?
Bankalarda terfi alarak yönetici olanlar bir yandan yeni sorumluluklar üstlenirken, bir yandan da yeni pozisyonlarının getirdiği zorluklarla başa çıkmak durumundadırlar. Bu sürecin kolay bir şekilde geçilebilmesi için bilinmesi gereken bazı noktalar vardır.
Bankalarda terfi dönemleri yaklaşırken kurum içinde kimlerin hangi pozisyon için aday olduğu da bilinir. Eğer kendinizle ilgili yöneticilik terfi beklentiniz varsa bu pozisyonla ilgili bilgi edinmeye, hangi sorumlulukları alacağınızı araştırmaya terfiden önce başlayabilirsiniz. Bankalarda yönetici olmak ilk bakışta zor gibi görünse de doğru stratejiler izlendiğinde işlerin başarıyla yürütülebildiği görülür. Yöneticiliğe geçiş sürecinde belirli hazırlıkları yapmak, yeni bilgiler edinmek ve fikirlere açık olmak gibi küçük detaylar süreci kolaylaştırır. Bu noktalar hakkında ayrıntılı bilgiler yazının devamında…
Öğrenmenin iş hayatı boyunca sınır olmadığını bilinen gerçeklerdendir. Bu kural yeni yöneticiler ve yönetici adayları için de geçerlidir. Pozisyonunuz değiştikten sonra zorluk çekmemek için öğrenmeye hevesli olun ve internette terfi alacağınız konumla ilgili yazıları okumaya başlayın. Henüz yeni banka yöneticisi olanların kesinlikle kendilerinden ne beklendiğini iyi anlaması ve bilmesi gerekir. Beklentileri karşılamak üzere yapılan iş planları her zaman daha yerinde ve başarılı olur.
İletişime Odaklanın
İletişim becerisi yüksek olan çalışanların banka yöneticisi olmaları muhtemeldir. Yöneticilerin başarı sağlaması için alt kadroları ile iletişimlerini doğru ve anlaşılabilir tutması gerekir. Tek başına başarı mümkün olmadığına göre ekibinizle iletişimi iyi kurmak zorundasınız.
Banka yönetici pozisyonlarında çalışanları hayli yoğun bir süreç bekler. Bu yoğun temponun içinde tüm yeni fikirleri dinleyin. Sizden daha deneyimli olan banka çalışanlarının ya da alt kadronuzdan çıkacak yeni fikirler belki de işlerin daha kolay yürümesini sağlayacaktır. Terfi aldınız ve artık çalıştığınız bankada yöneticisiniz. İlk yapmanız gerekenlerden biri işlerin ve görevlerin önem sırasının belirlenmesi olmalı. Böylece acil işlerde sorun yaşamaz, hızlıca yeni görevinize adapte olursunuz.
Göreve ilk başladığınızdan itibaren sorunlarla da başa çıkmak durumundasınız. Bu sorunlar için üreteceğiniz etkin çözümler sizin başarınızın temel taşı olacaktır. Sorunun ne olduğunu, kaynağını anlamak ve çözüm bulmak konusunda kendinizi geliştirin. Yöneticilik bir anlamda daha çok risk almak demektir. Görev ve sorumluluklarınız dahilindeki riskleri belirleyin. Bu risklere karşı her zaman hazırlıklı olun. İyi yöneticiler potansiyel risklerle başa çıkabilenlerdir.
Banka yöneticileri alt kadrolarını iyi tanımalı ve ekiplerinde çalışanlara yetenekleri doğrultusunda yetkiler vermekten çekinmemelidir. İşin profesyonel bir şekilde dağıtılması güç birliğini, güç birliği de başarıyı getirir.