Bankacılık sektörü son zamanlarda bir hayli gelişmesinden ötürü, birçok genç aday banka sektöründe çalışmak istemekte ve kariyerlerini bu bölüme göre planlamaktadır. Giderek artan ve gelişen bankacılık sektörüne rağmen personel alımlarında düşüş olsada. Her bankanın kendine özgü mülakatları vardır ve dönemsel olarak işe alımlar yapılmaktadır. Bankalara iş başvurusu yapan ya da yapmayı düşünen adaylarda aranan bazı nitelikler vardır. Bu nitelikler her banka tarafından istenmektedir. Bu nitelikler, iş ilanlarında detaylı olarak belirtilmektedir.
Bankaların Aradığı Nitelikler
Genel olarak bankalar, güler yüzlü, etkili iletişim ve ikna kabiliyeti yüksek, takım çalışmasına uyumlu ekip arkadaşları aramaktadır. Bu nitelikler her banka tarafından istenmektedir. Bankalar genel müdürlük ve şubeler olmak üzere iki ana departman şeklinde hizmet vermekte ve işe alımlarını da bu bölümlere göre yapmaktadır. Genel müdürlük departmanında pek çok birim bulunmaktadır. İnsan kaynakları, banka ürünlerine ait pazarlamaların yapıldığı satış departmanı, iş geliştirme ve teknoloji departmanı gibi…Çağrı merkezi birimlerine de personel alımı sıklıkla yapılmaktadır. Bu birimde yer alacak adaylar, çeşitli pozisyonlarda görev alabilir, statü atlayabilir ve kariyerlerini geliştirebilirler. Operasyon departmanına da belli aralıklarla birçok personel alımı gerçekleştirilmektedir. Bu bölüme aday olan kişiler müşterilerin müşterilerinin kredi, kredi kartı, çek, senet, havale, EFT işlemini gerçekleştirir. En çok personel alımı yapılan bölümlerden biri de banka şubeleridir. Perakende ve ticari şubeler olarak ikiye ayrılmaktadır. Hacmi en yüksek olan bölüm ticari şubelerdir ve ticari şubeler, kurumsal müşterilere hizmet vermektedir.
