Banka mülakatlarında sorulan sorular oldukça çeşitlidir. Her bankanın adaylarına sormuş olduğu benzer sorular vardır. Bunlardan birisi de oldukça kalıplaşmış olan “Başarıyı nasıl tanımlarsınız?” sorusudur.
Hemen hemen tüm banka mülakatlarında aynı kalıpta olan sorular, sizleri tanıyabilmek adına sorulmaktadır ve birçok soru da adayı denemek, sınamak amacıyla sorulmaktadır.
Başarıyı Tanımlayın
“Başarı sizin için nedir?” şeklinde de karşınıza çıkabilecek olan bu soruya yönelik cevabınız oldukça önemlidir. Başarı tanımı kişiden kişiye değişebilir. Bu soru, banka mülakatlarında tuzak sorulardan biridir.
Karşınıza nasıl çıkarsa çıksın bu soruya yönelik cevabınız mutlaka zekice olmalıdır. Bu nedenle mülakata gitmeden önce bu soru hakkında düşünmelisiniz. Etkileyici ve net bir cevap vermeniz önemlidir. Aynı zamanda vereceğiniz cevap samimi olmalıdır.
“Başarı, hedeflerimi gerçekleştirirken izlemem gereken yoldur.” demek samimi bir cevap olacaktır. Samimiyetinizin dozunu iyi ayarlamalı ve uygun bir cevap vermelisiniz. Beden diliniz de bu soruyu cevaplarken ön plana çıkacaktır. Kendinizden emin konuştuğunuza dikkat etmelisiniz.
Alternatif Cevaplar
“Başarıyı nasıl tanımlarsınız?” sorusuna verilebilecek 10 farklı örnek cevap:
Cevap 1:
“Başarı, belirlediğim hedeflere adım adım ulaşmak ve bu süreçte kendimi geliştirmektir. Hem kişisel hem de profesyonel alanda ilerleme kaydetmek benim için başarı anlamına gelir.”
Cevap 2:
“Başarı, sadece sonuç odaklı değil, süreç odaklı bir yaklaşımdır. Çalışma disiplinini ve takım çalışmasını sürekli geliştirerek kendime ve ekibime katkı sağlamak benim için en büyük başarıdır.”
Cevap 3:
“Başarı, karşıma çıkan zorluklarla başa çıkabilmek ve bu süreçte öğrenmektir. Her yeni deneyim bana daha fazla bilgi ve beceri kazandırdığı sürece kendimi başarılı sayarım.”
Cevap 4:
“Başarı, sadece bireysel değil, ekip olarak da ulaşılabilen bir hedeftir. İş arkadaşlarımın da katkısıyla büyük hedeflere ulaşmak ve sonuç odaklı çalışmak benim için başarıdır.”
Cevap 5:
“Başarı, kişisel değerlerimle uyumlu hedefler belirleyip bu hedeflere ulaşırken sosyal çevreme ve iş arkadaşlarıma da pozitif katkı sağlamaktır.”
Cevap 6:
“Başarı, sürekli bir gelişim sürecidir. Kendi potansiyelimi keşfetmek ve bunu en verimli şekilde kullanmak, yeni şeyler öğrenerek hem kendime hem de çalıştığım kuruma katkı sağlamak benim başarı anlayışımın temelidir.”
Cevap 7:
“Başarı, iş-yaşam dengesini koruyarak profesyonel hedeflerime ulaşmak ve aynı zamanda çevreme pozitif bir etki yaratmaktır. Sadece mesleki değil, kişisel olarak da doyum hissettiğimde başarıya ulaşmış hissederim.”
Cevap 8:
“Başarı, her zaman sonuç değil, süreçle de alakalıdır. Zorlukların üstesinden gelmek, yeni şeyler öğrenmek ve bu deneyimleri daha ileriye taşımak benim başarı kriterlerim arasındadır.”
Cevap 9:
“Başarı, büyük veya küçük fark etmeksizin bir hedef belirleyip ona ulaşmak için sistemli bir şekilde çalışmaktır. Ayrıca, başarının sürdürülebilir olması ve sürekli bir gelişim sürecini beraberinde getirmesi benim için önemli bir faktördür.”
Cevap 10:
“Başarı, belirlediğim hedeflere ulaşmakla birlikte, işimi yaparken etrafımdaki insanlara da olumlu katkılarda bulunabilmek ve onlara ilham verebilmektir.”
Bu cevaplar, hem kişisel başarı tanımlarını içeren hem de iş hayatına dair farklı bakış açılarını yansıtan yanıtlardır.
Başarıyı Nasıl Tanımlarsınız? Mülakat Sorusu
Soruyu cevaplarken fazla düşünmemelisiniz. Beden dilinizi kullanırken kendinize güvendiğinizi belli etmelisiniz. Bu soruyla karşılaşmadan önce mutlaka şirketin hedeflerini araştırmalısınız. Kendi hedeflerinizle ne kadar uyumlu olduğuna dikkat etmelisiniz. Vereceğiniz cevapta, şirketle ilgili bağ kurabilirseniz, İK uzmanının dikkatini çekebilirsiniz.
Sorudan uzaklaşmamaya özen göstermelisiniz. Başarının tanımını yaparken hedeflerinizden bahsetmek yerine hedeflerinizin olduğunu belirtmeniz yeterli olacaktır. Bu nedenle sizden istenen cevap neyse, onu verin.
