Yapı Kredi, işveren markasına yönelik gerçekleştirdiği iç iletişim çalışmalarıyla Türkiye’nin önde gelen pazarlama ve iletişim ödül platformlarından Brandverse Awards 2025’te önemli bir başarıya imza attı.
Banka, “İşveren Markası: İç İletişim” kategorisinde gümüş ödül kazandı.
“Yapımızda Var” İletişimi Ödülle Taçlandı
Yapı Kredi’nin ödüle layık görülen kampanyası, yeni işveren markası “Yapımızda Var” çatısı altında yürütüldü. İletişim stratejisinin merkezine çalışan deneyimini alan banka, bu yaklaşımla iç iletişimde fark yarattı.
“Amaç Bir Kampanyadan Daha Fazlasıydı”
Yapı Kredi İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Özden Önaldı, işveren markası sürecine dair değerlendirmesinde şunları kaydetti:
“Yola çıkarken hedefimiz yalnızca bir iletişim kampanyası değil, çalışma arkadaşlarımızın kendini ait hissettiği bir dünya inşa etmekti.”
Önaldı, çalışan odaklı yaklaşımlarının bu ödülle takdir edilmesinden memnuniyet duyduklarını belirtti.
“Yapı Kredi olarak odağımıza her zaman insanı koyuyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın sesini duyan, birlikte üretmeyi teşvik eden ve aidiyet duygusunu güçlendiren bir kurum kültürü için çalışıyoruz. İşveren markamız ‘Yapımızda Var’ı da bu anlayışla, çalışma arkadaşlarımızla birlikte tasarladık. Bu sayede; kurum içi etkileşimi artırırken, çalışanlarımızın Bankamıza olan duygusal bağlılığını ve motivasyonunu da güçlendirdik.”
Çalışan Deneyimi Ödülle Tescillendi
Kazandıkları ödülün, bankanın insan odaklı kurumsal kültürünün ve açık iletişim yaklaşımının bir yansıması olduğunu vurgulayan Önaldı, sözlerini şöyle tamamladı:
“Bu ödül; açık iletişime, güvene ve birlikte başarma kültürüne dayalı güçlü bağlarımızın bir yansıması.”
Yapı Kredi’nin bu başarısı, finans sektöründeki işveren markası çalışmalarında da yeni bir standart ortaya koymuş oldu.
